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KatjaKatja (40) steckte ihre Power früher hauptsächlich in die Forschung. Forschen tut sie noch immer – jetzt mit 2 Kindern.

Katjas Tochter Valentina ist 13 Monate, ihr Sohn Severin 6 Jahre jung. Beide waren eigentlich nicht geplant, denn konkrete Gedanken über Kinder hatte sich Katja bis zu Severins Ankunft nicht wirklich gemacht.

Kind und Karriere unter einem Hut

Gute Ideen waren also gefragt, und so fand die Universitätsdozentin, die an der Boku Wien in Forschung und Lehre tätig ist, schließlich auch eine Möglichkeit, Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen. Nach der Geburt ihres Sohnes beantragte sie bei ihrem Arbeitgeber für ein Jahr ein Forschungsstipendium und konnte so neben ihrem schlafenden Baby arbeiten und gleichzeitig für ihn da sein.

Nach dem einjährigen Heim-Intermezzo kehrte sie wieder fulltime in ihr Büro zurück, Severin fand in der Kindergrippe Unterhaltung und neue Freunde. Auch bei ihrer Tochter Valentina wählte sie ein Forschungsstipendium und forschte ein halbes Jahr lang von zu Hause aus. Ihr Job verlangte diesmal jedoch eine noch frühere Rückkehr, und so stieg sie nach 6 Monaten halbtags wieder in die geregelte Arbeitswelt ein.

Valentina wird seit damals an 2 Tagen in der Woche von der Oma betreut, und seit Jänner ist sie zusätzlich an 3 Vormittagen in der Krippe. Außerdem hat Katja einen Mann, der selbständig ist und zwischendurch auch mal einspringen kann. All in all, hatte Katja sicher Glück. Sie konnte auf geeignete Kinderbetreuungseinrichtungen bzw. die eigene Familie und auf gesetzliche Rahmenbedingungen ihres Arbeitgebers zurückgreifen.

Unterstützung von ihren Vorgesetzten bekam sie bei der Wahl ihres Arbeitsmodells allerdings nicht. So musste sie sich in mühsamer Kleinarbeit um jeden einzelnen Puzzleteil selber kümmern und dachte bei ihrer Entscheidung für das Stipendium nicht an Pensionsbeiträge, sondern ausschließlich ans „über Wasser bleiben“. Für die Zukunft und andere Mamis hofft Katja auf flexiblere Arbeitsformen und –zeiten und die Möglichkeit, mehr von zu Hause aus zu arbeiten.

Hier geht es zu unseren weiteren Fallbeispielen:

Alexandra (36) kehrte nach dem Mutterschutz in einen Teilzeitjob zurück
Angelika (45) war in der Karenz Vollzeit-Mami
Dörthe (35) ist Alleinerzieherin und nutzte die Karenzzeit für eine berufliche Neuorientierung
Anette (40) nutzte die Karenz für ihre Weiterbildung
Eva-Maria (31) übernahm die finanzielle Versorgung der Familie, ihr Mann ging in Karenz
Sabine (40) machte sich nach der Geburt ihres Kindes selbständig
Silvia (38) teilte sich mit ihrem Partner die Karenz

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