Top Ten-Regeln bei der Online-Bewerbung

Vergessen Sie die klassische Bewerbungsmappe!

Die meisten Unternehmen wollen heute keine klassische Bewerbungsmappe per Post, sondern ziehen die schnellere Variante der Online-Bewerbung per E-Mail vor. Doch was gilt es bei einer E-Mail-Bewerbung zu beachten? Was sind die Do`s und Dont`s?. Die zehn wichtigsten Tipps rund um das Thema - zusammengetragen von StepStone, eine der erfolgreichsten Online-Jobbörsen:

1. Achten Sie auf höchste Sorgfalt!

Rechtschreibfehler bedeuten immer das Aus - früher in einer postalischen Bewerbung genauso wie heute in einer Online-Bewerbung. Achten Sie besonders auf die richtige Schreibweise des Namens.

2. Seriöse Adresse

Nutzen Sie eine seriöse E-Mail-Adresse als Absender! Adressen wie Mausi1983@gmx.at sind in jedem Fall kontraproduktiv. Besser ist: vorname.nachname@gmx.at.

3. Wichtiges Kriterium - der Betreff

Nennen Sie einen eindeutigen Betreff! In die Betreffzeile Ihrer E-Mail gehören: die ausgeschriebene Position, der Standort und wenn möglich die Kennziffer aus der Stellenanzeige. So kann der Personaler Ihre Bewerbung leichter zuordnen.

4. Verschicken Sie keine Mega-Mails

Achten Sie auf die Größe des Anhangs! Der E-Mail-Anhang einer Online-Bewerbung sollte nicht größer als drei MB sein. Verzichten Sie im Zweifel lieber auf ein Arbeitszeugnis und reichen Sie dieses stattdessen bei Bedarf nach.

5. Nur ein Anhang

Verschicken Sie nur eine Datei als Anhang! Speichern Sie alle Bewerbungsbestandteile im pdf-Format in einer Datei. Mehrere Dateien erschweren Personalern deren Arbeit.

6. Anschreiben direkt integrieren

Schreiben Sie das Anschreiben direkt in das E-Mail-Fenster! Hängen Sie es nicht als eigene Datei an Ihre E-Mail. Hintergrund: Personaler bevorzugen - wie erwähnt - nur eine einzige Datei.

7. Keine privaten Schnappschüsse

Verwenden Sie ein professionelles Bewerbungsfoto. Das Online-Medium verführt dazu digitale Schnappschüsse zu nutzen. Falsch! Ihr Bewerbungsfoto sollte immer bei einem professionellen Fotografen gemacht werden.

8. Kein Standard-Anschreiben

Auf ein individuelles Anschreiben achten! Keine standardisierten Anschreiben nach Copy-Paste-Manier verschicken. Erfahrene Personaler erkennen das sofort.

9. Ansprechperson recherchieren

Recherchieren Sie immer die persönliche E-Mail-Adresse des zuständigen Personalers. Geht diese nicht aus der Stellenanzeige hervor, rufen Sie im Unternehmen an. E-Mails an Sammeladressen wie info@ oder bewerbung@ kommen oft nicht beim richtigen Ansprechpartner an.

10. Informieren im Internet

Informieren Sie sich im Internet über Online-Bewerbungen. Die Bewerbung findet online statt - daher: Auch die Hintergrundinformationen zum Thema finden Sie im Internet. Geeignete Portale sind www.stepstone.at oder www.jobbewerbung.at