Werbung
Werbung
Suche
Login
Nicht registriert?

SparenWas bringt das neue Kinderbetreuungsgeld?

Seit Anfang 2008 ist vieles neu beim Kinderbetreuungsgeld. Die wichtigsten Änderungen in einem Satz: Eltern können nun zwischen drei Bezugsvarianten wählen und die Zuverdienstgrenze wurde angehoben.

Hier die drei Bezugsvarianten im Überblick:

Variante 436 Euro monatlich:

Ein Elternteil bezieht das oben angegebene Kinderbetreuungsgeld bis zum vollendeten 30. Lebensmonat des Kindes. Der zweite Elternteil kann weitere sechs Monate bis zum 36. Monat in Anspruch nehmen.

Nachteil: Die arbeitsrechtliche Karenz läuft nur bis zum vollendeten 24. Lebensmonat. Kehrt man zu diesem Zeitpunkt wieder in den Beruf zurück, endet der Kinderbetreuungsbezug (außer der zweite Elternteil geht dann in Karenz).

Variante 624 Euro monatlich:

Hier kann ein Elternteil maximal bis zum vollendeten 20. Lebensmonat des Kindes die Leistungen beziehen. Bei Inanspruchnahme durch beide Elternteile kann sich der Zeitraum um weitere vier Monate verlängern.

Vorteil: Bei Teilung mit dem Partner ist die Vereinbarkeit von arbeitsrechtlicher Karenz (24 Monate) mit dem Bezug von Kinderbetreuungsgeld am besten.

Variante 800 Euro monatlich:

Bei dieser Variante ist die Bezugsdauer des Kinderbetreuungsgeldes auf 15 Monate begrenzt. Der zweite Elternteil kann weitere drei Monate in Anspruch nehmen.

Vorteil: Durch die kürzere Abwesenheit vom Arbeitsmarkt ist ein Wiedereinstieg leichter. Für Selbständige ist dies eine attraktive Variante, da die Zeit des begrenzten Zuverdienens kürzer ist.

Nachteil: Der Krankenversicherungsschutz endet mit Ablauf des Kinderbetreuungsgeldes. Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Rückkehr nach 24 Monaten vereinbart haben, müssen Sie sich um eine eigene Versicherung für die restlichen 9 Monate kümmern (hier besteht evtl. die Möglichkeit sich beim Partner mitzuversichern).

Egal für welche der drei Varianten Sie sich entscheiden, Sie dürfen auf alle Fälle ab 2008 nebenher mehr dazu verdienen. Die bisherige Zuverdienstgrenze von EUR 14.600 wurde auf EUR 16.200 pro Kalenderjahr erhöht. Durchschnittlich können also pro Monat EUR 1.265 brutto dazu verdient werden. Da das Berechnen der Zuverdienstgrenze ja bereits in der Vergangenheit zu Problemen geführt hat, bietet das Bundesministerium für Gesundheit, Familie und Jugend einen Online-Rechner an, der bei der Berechnung helfen soll (www.bmgfj.gv.at Stichwort Kinderbetreuungsgeld). Neu ist auch, dass bei einer Überschreitung der Zuverdienstgrenze nicht das gesamte Kinderbetreuungsgeld zurückgefordert wird, sondern nur der überschrittene Betrag.


 
 
 
Work - Job-Ratgeber

Machen Sie die Jobssuche zu Ihrem eigenen Vertriebsprojekt

Es wird immer schwieriger, den richtigen Job zu finden, aber auch Unternehmen klagen über zu wenig qualifizierte Bewerber.

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Jobwechsel: Tipps für einen gelungenen Abschied

Karriereexpertin gibt Tipps, was Jobwechsler beim Abschied vom alten Job beachten sollten.

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Rabenmutter-Image ade

Eine britische Studie belegt: Berufstätige Mütter sind keine Rabenmütter

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Nationale und europäische Projektfördeurng erfolgreich realisieren

Erstmalig zeigt ein Lehrgang wie nationale und eropäische Projekte erfolgreich gefördert und realisiert werden können.

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Richtig Bewerben

Praktisch jedem Job geht eine Bewerbung voraus, deren Ziel es ist, eigene Qualifikationen, Ziele, Vorstellungen und Stärken treffend darzulegen

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Richtig online bewerben

Stepstone-Bewerbungexpertin Alexandra Wenzig zeigt Stolperfallen bei der Online-Bewerbung auf.

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Berghoch2 Frauen-Akademie

Die Berghoch2 Frauen-Akademie ist ein neues, innovatives Seminarformat für Frauen, die beruflich
up-to-date sein wollen,

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Neue Digitale Marketing Akademie

Digitales Marketing ist gefragt wie nie und eine Branche, die im Marketing kräftig wächst.

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Die Initiativbewerbung - alles was man wissen muss

Befindet man sich auf der Suche nach einer neuen Anstellung, dann muss nicht immer auf passende Stellenausschreibung gewartet werden, auf die man sich dann bewirbt,

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Teil 7: Business Etikette für Frauen - Begrüßung und Vorstellung

Wer stellt wen zuerst vor? Wer gibt wem zuerst die Hand? Ulrike Friedl, Trainerin und Coach, stellt im 7. Teil der women30plus-Serie die Regeln der Vorstellung vor.

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Teil 8: Business Etikette für Frauen - die Tischsitten

Welche Gabel zuerst? Wohin mit der Serviette? Wer darf sich zuerst setzen? Erfahren Sie hier alles zu den Tischsitten beim Geschäftsessen.

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Green Jobs! Neue Karriereplattform für Jobs im Umweltberech

Green-jobs.at, ein Gemeinschaftsprojekt von karriere.at , dem Lebensministerium, und ACT – Austrian Clean Technology, hat zum Ziel, sich als zentrale Karriere- und Informationsdrehscheibe für Jobs im Umweltwirtschaftsbereich zu positionieren.

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Teil 6: Business Etikette für Frauen - Der Small Talk

Ulrike Friedl, Trainerin und Coach, beleuchtet im 6. Teil der women30plus-Serie das Thema Small Talk.

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Business-Etikette für Frauen: NEIN sagen

Im fünften Teil der women30plus-Serie stellt Ulrike Friedl-Anderle Tipps vor, wie man höflich, aber bestimmt NEIN sagen lernen kann.

» weiter

Work - Job-Ratgeber

Überholt: Junge Frauen verdienen mehr Geld als Männer

US-Studie belegt, dass kinderlose Frauen unter 30 mehr Gehalt beziehen als männliche Kollegen. 

» weiter



Club women30plus
Mitglied werden im exklusiven club women30plus. Einfach, gratis und mit vielen Vorteilen!
NEU REGISTRIEREN INFO

Link-Tipp

AK OÖ - Versicherungsvergleich

Sie möchten gerne die Prämien verschiedener Versicherungen wissen? Ein Vergleich lohnt sich auf jeden Fall.

» weiter
Finden Sie hier ab sofort die besten Jobs. Präsentiert von www.karriere.at Jobs suchen
 

Themen Work

 

Themen Life

 

Themen Balance

 

Community

© 2012  women30plus  - All Rights reserved | Kontakt | Impressum | Über uns | Nutzungsbedingungen | AGB | Presse | Hier werben | Sitemap