Mentoring-Programm unterstützt beim Wiedereinstieg

Mentoring unterstützt beim Wiedereinstieg

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Mentoring-Programm unterstützt beim Wiedereinstieg

Eine erfahrene Mentorin unterstützt beim Wiedereinstieg; Bildquelle: istockphoto, nico_blue

Eine erfahrene Mentorin unterstützt beim Wiedereinstieg; Bildquelle: istockphoto, nico_blue

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Das Konzept "Mentoring" ist alt: der Mentor gibt seine Erfahrungen und sein Wissen an den Mentee weiter und unterstützt diesen eine Zeit lang auf seinem Karriereweg. 

Immer öfter finden sich Mentoring-Programme und Initiativen, die gezielt Frauen im Berufsleben unterstützen. So auch das WoMentoring-Programm des club alpha. Hier findet sich sogar ein spezielles Mentoring-Programm, das Frauen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben unterstützt und ihnen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie hilft. 

Mentoring für Jung-Mütter

Die Mentoringbeziehung zwischen einer erfahrenen Mutter und einer Jung-Mutter dauert ein knappes Jahr, beginnend jeweils mit September und endend mit einer Schlussveranstaltung und der Verleihung der Teilnahmezertifikate Ende Juni. Innerhalb dieses Jahres treffen Mentorin und Mentee, die von den Mentoringbeauftragten nach ihren Interessen und Erwartungen an das Mentoring gematcht werden, einander mindestens viermal zu einem Mentoringgespräch. Dazwischen besteht der Kontakt über Telefon oder Email.

Das Mentoring für Jung-Mütter ist eingebettet in das altbewährte alpha Mentoringprogramm "WoMentoring", wodurch die Mentorinnen und Mentees von zahlreichen Vernetzungsveranstaltungen während des Mentoringjahres und begleitenden Seminaren zu zahlreichen interessanten Themen profitieren können.

Hier gibts nähere Informationen: http://www.womentoring.org/

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